薪资造句

1、使用“薪资”页面跟踪薪资信息，包括薪资系统、薪资组和纳税地点代码。

2、设置薪资组的薪资计算参数。

3、不同国家的薪资待遇，应考量各国薪资调查中的当前薪资费率。

4、护士的薪资应该多一点。

5、你的期望薪资是多少？

6、你期望的薪资是多少？

7、请注明你所预期的薪资。

8、收集及输入薪资资料，列出薪水调整差额。

9、基本薪资是包含在员工职务薪酬计算中的薪资组成。

10、交付最新的薪资和纳税资讯

11、薪资的核算，并依据上年度绩效草拟调薪幅度。

12、二有关被保险人投保薪资或年资事项。

13、基本薪资很低；工薪族都期望通过花大量时间加班以赚更多*。

14、你期望的薪资是多少？你希望五年以后你的薪资是多少？

15、他同意以略高于最低*的薪资雇用她，外加两周带薪假。

16、输入此外部变量的薪资下限、零售价格指数和保*的薪资下限。

17、薪资输光了才后悔自己不该垒长城。

18、*认*是否影响薪资水平？

19、访问“薪资”页面，然后输入纳税地点代码。

20、你期望的薪资水平是什么样的？ ？

21、人资部助理每个月会分发员工的薪资支票。

22、海乘人员的薪资及福利待遇如何？

23、你的公司是否刚刚发布了裁员、薪资冻结或减薪的通告？

24、一份免费的薪资报告可以帮你计算出你在所有职业的应得薪水。

25、但在一些薪资标准模糊的行业，女*接受的平均薪酬比男*低10%。

26、底薪尽管一直不是薪资中增长最快的部分，却能保持稳定。

27、引入“根据绩效支付薪酬”的观念并且如何与薪资管理建立联系。

28、第10条（各资料之制作）投保单位应置备雇用员工或会员名册（卡）、出勤工作纪录、薪资表及薪资帐册。

29、第10条(各资料之制作)投保单位应置备雇用员工或会员名册(卡)、出勤工作纪录、薪资表及薪资帐册。