1、人才管理创新的基本要求是适才、求才、用才、育才等方面。
2、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。
3、有梦才有所追求，有追求才有生活的动力。
4、求而不得并不是最痛苦的，求无可求才是。
5、分类广告((分成求才、求职等项目))
6、有意念才会有目标，有追求才会有幸福。
7、市场需求才是创新之父。
8、有追求才有快乐，有目标才有动力，有爱好才有寄托，有思想才有明天。
9、尽管求职者众多，一些企业感觉招聘好人才难，有“求才心切”的老板设饭局寻觅优秀人才。
10、谋求转型发展的郑州航空港区,求才若渴。
11、有梦想就要去追求，有追求才有成功的机会
12、”成吉思汗爱才若渴，这份求才的心超越了一切。
13、求才若渴??多渠道引进人才,实现跨越式发展。
14、求才若渴多渠道引进人才，实现跨越式发展。
15、我们需要明白，一段感情是因为某些需求才会产生：生理需求，情感需求或者心理需求。
16、要追求才能得到，算真爱吗
17、是海狸不断追求才开辟了大西北。
18、理解客户内在需求才有能力创新服务。
19、则天时，敕吏部糊名考选人判，以求才俊。
20、相对于企业“坐地起价”求才若渴的热情，现场的求职者似乎并不感冒
21、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
22、自强之道，以作育人才为本，求才之道，尤宜以设立学堂为先。
23、战国时代各国君主求才若渴，一遇贤才，必是分庭抗礼，倍加礼遇。
24、主动求婚者低下，被追求才高尚，印记着“男不亲求，女不亲许”，相敬如宾是对*爱价值的否定；
25、数千年来，魁星岩倍受世人仰慕，求仕求名求才者甚众，诚诚恳恳，香火繁盛。
26、先贤言，惟有不求才得。可先贤最后还是得了。求也为得，不求还为得。权势如此，情爱不如此吗？周梦
