1、摩根·斯坦利根据四个指标来考核员工：个人业绩、团队业绩、部门业绩以及公司整体业绩。
2、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
3、使用三业绩指数，对我国的基金进行业绩评级。
4、供应商业绩管理，定期回顾供应商业绩和改进。
5、毕业季，毕业记，毕业剂，毕业绩，毕业寂..........
6、分析师称，尽管美国铝业公布业绩意味着业绩期拉开帷幕，但通常美国铝业的业绩并不能反映该季公司业绩的总体表现。
7、业绩和服务效率。
8、业绩评估过时吗？
9、业绩是销售人员的生命，但为达成业绩置商业道德于不顾。
10、企业绩效主要考察了企业价值、会计业绩和年度股票收益。
11、业绩是销售代表的生命，但为达成业绩，置商业道德于不顾。
12、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
13、绩效反馈是企业绩效管理的重要环节。
14、政绩不突出，业绩不突出，腰间盘突出。
15、传统的财务绩效评价体系不能全面反映企业业绩，平衡记分卡是改善企业绩效评价的有效工具。
16、他们的交易业绩高度相关，这意味着历史表明他们的业绩都差不多。
17、个人业绩月奖建立在你的业绩和与你相适宜的鉴定成就因素之上。
18、就业绩评价而言，传统的业绩评价与战略却相去甚远。
19、如果你只衡量财务业绩，那么你只可能在财务业绩方面得到提高。
20、4万股基于业绩的限制*股票，其价值取决于惠普的业绩表现。
21、沃尔玛和零售企业的业绩基本暗示业绩期接近尾声.根据汤森路透数,93%的标普500指数成份股企业已公布业绩,第二季获利增长38%.75%的标普500指数成份股企业的业绩超过市场原先预期.
22、拿业绩说话，树百年品牌。
23、准备每周销售业绩报告。
24、简，你的工作业绩非常好。
25、双元*提高企业绩效；
26、第二季度主要财务业绩。
27、经营成绩管理会计;经营成绩管理会计;业绩评价会计
28、日常业绩考核结果：反映员工业绩水平，即决定员工绩效薪资的发放水平。
29、在二月份，主要产业服务业业绩又在大幅缩水，但和一月相比业绩略有上涨。
30、与竞争优势概念相比，经济租金能够更清晰地界定企业业绩，揭示企业间存在的业绩差异。
