1、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.
2、如果被考评者不能从中学到任何东西那考评就是失败的考评。
3、年终考评不是事迹报告会，考评。
4、三项措施做好年终考评,绩效考评。
5、三项措施做好年终考评，绩效考评。
6、坚持平时考评与年终考评相结合，不断提高平时考评的权重，强化考评工作的日常动态管理;把考评工作和督查工作结合起来，把日常考评督查情况纳入年度考评。
7、在正常的考评日期之前是否还需进一步的考评？
8、进而，通过360度绩效考评、行为锚定法和反馈面谈法等综合考评方法构建绩效考评模型。
9、考试如需延期举行，考评局将尽快在考评局网页及透过传媒宣布新订考试日期及其他相应安排。
10、在工作中以目标定向，定期考核考评。
11、司法厅考评组在武威考核时要求。
12、从动态和静态考评两条线路出发构建绩效考评体系。
13、至，交通运输部行政执法考评组来安徽省实地考评行政执法工作。
14、你的年度考评怎么样？
15、扩大绩效考评试点范围。
16、他们创新考评办法,按照上评下、左右评、下评上三个层次进行半年初评和年度总评,并将考核结果与评先树优和干部使用挂钩,促进了干部作风转变。
17、在分析了现有营销人员考评中存在的缺陷的基础上，参考国内外相关的考评经验，建立了一套相对完整的考评系统。
18、业绩考评可以运用硬评价和软评价等方法来完成。
19、绩效考核旨在提出考评技术人员的指标结构；
20、参考下一段所列考评审的标准来修改你的计划。
21、还将通过学生考试成绩对教师进行考评。
22、同时开展政工系列的职称评审，政工系列评审采取考评结合的方式进行，考试合格方可参加评委会评审。
23、对税式支出管理绩效考评过程进行深刻剖析，以求加强对税式支出管理绩效考评制度的认识，促进我国税式支出管理绩效考评制度的建设。
24、其次，对绩效管理的四个组成部分：绩效计划、绩效沟通、绩效考评和绩效反馈，进行了详细的研究，特别深入分析了的绩效考评环节，提出360度绩效考评方法。
25、在夏季的高考评卷工作早期，笔者使用了一个包含问题的问卷来调查高考评分员对高考写作评分的看法。
26、方法：设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准，实施平衡记分卡护理人员量化考评，将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合。
27、绩效考评是以一定的量或度为标准对客观结果和能力进行综合系统的分析考核评价。
