1、一百无正当理由连续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。
2、无正当理由连续旷职三日,或一个月内旷职达六日者。
3、某久旷职事,加以疲病,不能自支。
4、某久旷职事，加以疲病，不能自支。
5、逃学，旷课，旷职：未经答应而擅自缺席的行为或状况。
6、无故旷职超过三次以上者,本校将终止提供此项社区服务的机会.
7、无正当理由连续旷职三日以上或一个月内达六天者。
8、旷职的比例过高，或者有一些压力、过度疲劳和一般健康的问题出现。
9、滥用*品为职场带来无数问题，包括高比率的旷职、工作意外，以及疾病保险与赔偿申请。
10、职场从事运动不仅能提高健康适能指标，亦能提升员工士气、降低员工旷职及医疗保健费用；
11、古巴生产不足且人口正在高龄化，偷窃和旷职在全国各地职场屡见不鲜。
12、徇情面,行报复,深文曲笔,以逞其私图,与夫唯诺成风,嗫嚅不出,知而不言,隐而不发,皆为旷职。
13、工作要求、困难度的增加可能引起员工工作倦怠，并且进一步的影响旷职行为与减弱组织绩效。
14、一百徇情面，行报复，深文曲笔，以逞其私图，与夫唯诺成风，嗫嚅不出，知而不言，隐而不发，皆为旷职。
15、于是三公每有所选,参议掾属,咨其行状,度其器能;然犹有旷职废官,荒秽不治。
16、于是三公每有所选，参议掾属，咨其行状，度其器能;然犹有旷职废官，荒秽不治。
17、未经学校同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天*，情节严重的，学校有权解除合同，并追究外专的违约责任。
