1、把自有劳动投入与雇佣劳动分开处理。
2、在*经济理论界，一直存在着“资本雇佣劳动”和“劳动雇佣资本”以及“企业共同治理”之间的争论。
3、靠经营工人的雇佣劳动而得利的地方。
4、那么此人就只是个雇佣劳动者。
5、在马克思的正义视野中，资本主义雇佣劳动是对劳动正义的背离。
6、雇佣劳动者被踩在资产阶级的脚下。蒙森
7、总的说来，机械已经代替了大部分雇佣劳动力。
8、鉴于雇主想要雇佣劳动力修建*巴格达的友谊大酒店；
9、它把医生、律师、教士、诗人和学者变成了它出钱招雇的雇佣劳动者。
10、这种劳动所创造的是资本，即剥削雇佣劳动的财产，只有在不断产生出新的雇佣劳动来重新加以剥削的条件下才能增加起来的财产。
11、再假定说雇用这个雇佣劳动者的资本家付给他这个数目,即付给他劳动力的全部价值。
12、随着人力资本在企业中作用的增强，“资本雇佣劳动”的逻辑开始动摇。
13、但白手起家与资本雇佣劳动并不矛盾，倒不如说，正是资本雇佣劳动的表现，因为否则的话，我们看到更多的是白手起家的失败者，而不是白手起家的成功者。
14、在人类发展史上，劳动伦理经历了平等劳动、奴役劳动、徭役劳动、雇佣劳动以及联合劳动等几种历史形态。
15、资本雇佣劳动是指物质资本主体垄断企业控制权和剩余索取权。
16、但是鉴于他们没有足够的钱雇佣劳动力，所以这些工作都没有做。
17、相反，新兴市场或许需要依赖服务业来雇佣劳动者。
18、在这一历程中，旁遮普邦农业的显著特征是雇佣劳动的高度发展。
19、存活的农民处于有利的计价还价地位，从农奴变为雇佣劳动力。
20、其三，应建立合理而真实的劳动主人意识，同时也应肯定雇佣劳动意识的历史合理*；
21、在古典企业和某些现代股份制企业中，资本雇佣劳动是一个不争的事实。
22、合作社制度相对资本雇佣劳动是一种进步，但其本身却存在某些不足。
23、人力资本产权化条件下，建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理面临改革与创新。
24、据统计，98年雇佣劳动力的平均受教育的年数超过11年，这些数字在国内处于领先地位。
25、由于社会主义初级阶段还不能消除私有制，消灭剥削，所以，雇佣劳动关系下雇员的被剥削是必然的。
26、私有制企业劳资利益关系是指在私有产权单一的情况下私人资本所有者与雇佣劳动者之间的利益关系。
27、至于“异化”，马克思在发现剩余价值规律以后，曾经继续用这个说法来描写资本主义社会中工人的雇佣劳动，意思是说工人的这种劳动是异己的，反对工人自己的，结果只是使资本家发财，使自己受穷。
28、所以企业们将不得不靠涨*来保住现有劳动力，或者搬到内陆地区，因为那里*水平相对较低，可以用当年在沿海地区雇佣劳动力的价格来制定*标准。
29、传统的剩余价值分配理论认为，雇佣劳动者创造的全部剩余价值被资产阶级所独占，这符合资本主义发展初期的客观实际。
