1、男女同工同酬。
2、妇女要求同工同酬。
3、要求同工同酬是合理的。
4、她们还要求同工同酬。
5、同工同酬是正当的。
6、男女应该同工同酬。
7、狱*正要求与*察同工同酬。
8、公司应按照同工同酬的原则进行分配。
9、你认为男女应当同工同酬吗？
10、根据英格兰法律,应保*男女同工同酬.
11、具有相同的资格，经验及表现的员工应同工同酬。
12、最大的谬误在于工作场所和同工同酬的概念。
13、他事先就知道这次会议的话题是男女同工同酬。
14、即使在多数西方国家，妇女也不总是同工同酬的。
15、根据法律规定，我们要求同工同酬是合理的。
16、她一直在设法再次展开同工同酬的辩论。
17、第四十六条*分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
18、要发动妇女参加劳动，必须实行男女同工同酬的原则。
19、之后经过扩展，妇女也包括进去，自1935年起实施男女同工同酬。
20、所有兼职人员都应按比例地与全职人员同工同酬。
21、当女*和男*集中在不同的职业时，同工同酬法就不起作用了，因为这样的法律只要求做同样工作的女*和男*得到同样的报酬。
22、但对与许多妇女来说，今天仍在为同工同酬而斗争——也就是说做与男人同样的工作，获得与男人相同的报酬。
23、而作为临时工和兼职人员权利拥护者的Sakurai先生则强调他们应该同工同酬。
24、一些经济学家认为，严格执行现有的同工同酬法将大幅减少这种*不平等。
25、第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
26、如今，妇女依法享有与男子平等的劳动就业权利，并享有同工同酬和受特殊劳动保护的权利。
27、国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
28、女*与男*同工同酬，当她成为母亲，她会受到支持，而不是被拒之门外。
