1、*的很多人才外流到国外。
2、一些国家正承受人才外流的后果。
3、“人才外流”还可能破坏未来的医疗培训。
4、关于"人才外流"的观念也发生了变化。
5、现今，人们对*的人才外流有着广泛的关注。
6、由于人才外流，他们很难保住一班齐备的人马了
7、由于人才外流，他们很难保住一班齐备的人马了。
8、第三类是那些既经历了显著人才外流也经历了大量人才回归和高层次人才环流的国家和地区。
9、这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。
10、排泄体内每天浪费，每天废话人才外流脑。
11、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用
12、一是人才外流——即高级技术人才及其家属持续地流向美国（和加拿大以及其他高收入国家）。
13、*的人才外流当前，就像世界上的其他一些国家一样，*正面临着人才流失的严峻问题。
14、不过，这位经济学家可能还是看到对人力资本外流征收一种人才外流税的种种优点。
15、有人称之为人才外流，并认为这是我国的重大损失。
16、对不发达地区而言，人才外流无疑损失很大，外流的原因主要是报酬低等。
17、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。
18、这种“人才外流”在贫穷的国家长久的困扰执政者们。
19、受工作待遇和工作环境的影响，印度人才外流现象有增无减。
20、而对于穷国将可能承受“人才外流”的恶果的恐惧也是言过其实的
21、到目前为止尚未就如何阻止所谓的人才外流达成任何协议。
22、造成印度本土人才短缺的原因是多方面的，人才外流严重应该是最主要的原因。
23、在西部人才外流的现象中，不难看出，两地之间的收入差异，个人才能的展示空间是起主要作用。
24、很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。
25、由于外流人才富含人力资本，根据给定参数计算，即使少量的高素质人才外流，也会带来巨大的经济损失。
26、从而有利于激发企业人力资源的积极*和创造*，提高他们的质量并防止人才外流。
27、顶尖人才外流的问题也日趋严重,许多人为了追寻更美好的未来选择移民。
28、科研生涯不会因经费随时开始或结束，人们会离开国家(人才外流)或告别科研，再也不会回头。
