1、这个术语没有问责制。
2、这是问责制的基础。
3、将透明度和问责制予以制度化。
4、从低机构的问责制，以更大的机构的问责制，特别是在广告。
5、伴随着问责制的常态化，问责官员的复出成为一个不可回避的问题。
6、问责制的实施有法律和纪律依据。
7、*政的良好管理离不开问责制。
8、你需要问责制让你明天能够更加努力。
9、这就要求我们完善领导干部问责制。
10、调用者的身份缺失会导致问责制失效。
11、责任包括赔偿责任，归咎、问责制，这是威胁到深有所感。
12、要强化行政问责制,出了问题必须严格追究领导责任.
13、行政问责制和法治对于治理这些问题是必要的。
14、金融监管机构的自体问责是问责制度的重要组成部分，与外部的异体问责成互补关系。
15、问责制度在制度设计与制度执行层面存在制度堕距。
16、当前，我国在行政问责制方面还存在一些问题：责任意识淡薄，问责动力不足；
17、目前，理论界对行政问责制的研讨主要聚焦于行政问责制的概念、行政问责制的完美等方面，而从轨制运行角度入行的研讨非常之少。
18、另外，相关民事问责制也不够完善，所以我们没有办法追究民事责任。
19、新法规划定了各部门的职责，明确了反走私工作的考核和问责制。
20、资本市场体系“倘若没有问责制，就无法正常运转，当然，问责制最终必须由所有者亲自推动。”
21、同时,还需要相应的内部因素,如加强异体问责、强化对行政问责制制度自身的建设。
22、第三部门是我国行政问责制的运行现状。
23、更严格的问责制也应当有助于提高教学标准。
24、这非常符合信息和问责制委员会的建议。
25、应该愉快地接受副问责制，并按要求按时完成。
26、完善行政问责制,首先必须重视行政问责文化建设,与此同时,还必须在加强行政问责制配套制度建设的基础上,用法律形式保障以异体问责为关键、全程提醒和全面问责为主要内容的积极的行政问责制。
27、然而，在我国推行行政问责制的过程中，还存在种种问题与矛盾。
28、推行行政问责制度和**绩效制度，切实加强公务员队伍建设。
29、主要论述无为、问责与无为问责制的含义，从主体、客体、程序、后果等方面闸述党政干部无为问责制的基本内容。
