1、积极协调劳动关系，保持劳动关系的*稳定；
2、劳动关系之中应该包括劳动合同关系、业内部行政管理关系以及劳动者权益保护关系。
3、劳动关系是指整个社会系统中与劳动过程直接相关的社会关系。
4、劳动关系管理等。
5、劳务派遣的运行机制是劳动关系分割运行，而非劳动关系双层运行。
6、公司与劳动者确立劳动关系，订立劳动合同。
7、劳动者达到退休年龄后，返聘劳动，对其定*有劳动关系与劳务关系两种观点。
8、没有社保关系的劳动关系是不规范。
9、与劳动法律关系相伴相生的事实劳动关系问题由来已久。
10、在现实劳动关系中，民营企业劳动争议频繁发生。
11、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
12、维护劳动者合法权益，构建*的劳动关系。
13、发展*劳动关系，全面推行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。
14、协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
15、当前，*劳动关系在劳动合同、劳动标准、劳动保障和劳动争议等方面还存在着较多的问题。
16、劳动受损赔偿纠纷在司法实践中数量多、种类复杂，特别是事实劳动关系与劳务关系极易混淆。
17、事实劳动关系是劳动者和用人单位之间形成的具有劳动权利和义务内容，却不具备法定的劳动合同形式要件的劳动关系。
18、利益一体和公私兼顾的劳动关系理论，是依据社会主义计划经济体制下劳动关系的特点而形成和发展的劳动关系理论。
19、这其实是劳动关系存在的一个大问题。
20、要依法保障职工基本权益，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷。
21、实践中，劳动关系与争议处理是企事业单位*劳动关系的重要内容之一。
22、维护职工合法权益，构建*劳动关系。
23、我和老板已经解除了劳动关系。
24、国家劳动关系委员会：恶棍机构
25、社会保险行政部分一般会出具劳动关系补正通知书，告知劳动者通过劳动争议仲裁的方式来确认劳动关系。
26、自《劳动法》施行以来，我国的劳动关系发生了根本的转变。
27、目前,企业劳动争议频发,严重影响了劳动关系的*和社会的稳定。
28、第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
29、然而，*现阶段却存在“强资本”与“弱劳动”导致的劳动关系扭曲。
