1、“诚实？”应试者答道。

2、那个应试者将参加口试。

3、请把考卷发给应试者。

4、主考者评定半数应试者不及格。

5、主考者评定半数应试者不及格。

6、面试的时候你最好先向应试者做个自我介绍。

7、面试是为了挑选最有发展前途的应试者。

8、，应试者举人，获取功名贡士。

9、应试者必须满足录取的一般条件。

10、主考人员刷掉了一半应试者。

11、速度差将近是15%，每个应试者相差9秒。

12、其实，应试者老是不经过童子试、科考的，也能参加乡试。

13、殿试，时间会试后同年4月，地点宫殿，应试者贡士，获取功名进士。

14、“失意者法则”指出一个应试者应先答完所有他会答的题。

15、一个有着“格式分数”设计的选择题考试不应该是用来测试应试者敢于冒险的态度的。

16、情景面试具有较高评委间信度，面试表现主要受到应试者在学期间领导经历和开放尝试的影响。

17、尤其是Prometric不会通知应试者的企业，他们是否通过了测试。

18、应试者将通过电话预约他们当地的考试中心或地区*的注册中心。

19、在完成全部课程并通过考试后，应试者方有资格申请AIA会员。

20、上个月，77.5万应试者参加了公务员考试，竞争57个部门的职位，应考者大部分是大学毕业生。

21、应试者在面试中还会经常被问及如何解决团队中的分歧。

22、有的应试者说：“你想让它等于几，它就等于几。

23、一个应试者把泡泡糖从嘴里拿出来攥在手里。

24、让我们来看看惩罚猜错*的应试者这个例子。

25、有的应试者说：你想让它等于几，它就等于几。

26、每个应试者都必须达到一定的体格标准。

27、一项科学的测试不仅在考前更应在考后能对应试者产生积极的反拨效应。

28、不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。

29、例如，要求应试者大声朗读或者对一幅图片进行描述。

30、下面将两种散文的模式列出，供初学者和高等教育应试者选择使用。