1、研究培训制度、培训程序和培训活动方案。向培训经理提出改进建议。
2、与培训经理和部门培训人计划并执行高效技能和沟通培训课程。
3、协助培训经理准备、监督和控制培训预算。
4、协助培训经理完成所有培训课程的准备和实施。
5、协助培训经理管理酒店培训系统，并监督培训工作实施，同时完成基础培训课程。
6、留意培训的发展趋势，关注对员工有益的培训活动和培训系统，向培训经理提出完善和改进建议。
7、按照培训经理指示对酒店培训项目制定计划并授课。
8、协助培训经理与部门沟通、协调以确保培训的出勤率。
9、协助培训经理监督和控制酒店培训设施和设备的使用。
10、协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。
11、协助培训经理组织员工活动和团队建设。
12、在他一位海*伙计的怂恿下，他应聘了麦当劳的餐厅培训经理一职。
13、协助培训经理建立员工活动小组，设计并组织安排各类员工活动。
14、协助培训经理确保上述设施合理装配，按照酒店需求对改进和升级提供建议。
15、我们深圳大学SIFE团队非常荣幸地邀请到了荷兰银行的培训经理陈文静女士及两位嘉宾为我们举办了主题为“六顶思考帽”的培训营。
16、重点是商业绩效，而不仅仅是完成“今年的20个培训计划”—某培训经理在谈及他本年度的成就时这样回答。
17、协助培训经理监督所有部门的绩效标准，需要时，采取或建议正确的行动。
18、公司全球培训经理安马丽库兹在接受一个采访时说，“机器的确只是一个工具，最终，调制师才是真正的艺术家。”
19、公司全球培训经理安马丽库兹在接受一个采访时说，“机器的确只是一个工具，最终，调制师才是真正的艺术家。”。
