1、第三章，态度量表的评价。
2、管理供应商按时交货、质量和成本的表现度量表。
3、结果表明： （1）职业生涯满意度量表和组织生涯管理需求量表具有良好的信度和效度。
4、使用后果严重程度量表对后果进行量化。
5、目的比较疲劳严重度量表（FSS）、个人强度目录（CIS）和疲劳影响量表（FIS）各自的侧重点。
6、其次，编制参与型体育消费者忠诚度量表。
7、方法：采用症状自评量表（SCL-90）、艾森克个*问卷（EPQ）、领悟社会支持量表（PSSS）、简单应对方式量表、自尊量表、自我态度量表，对469名某*医大学护理*学生进行测评。
8、结果显示：本论文所使用的中学生生涯成熟度量表项目设置合理，具有较好的信度和效度；
9、然后，以制造企业为研究对象，开发了营销知识测度量表并进行验*。
10、并以这些影响因素为原始资料，编制医生工作满意度量表的项目库。
11、目的探讨急诊病人满意度量表研制的方法与内容
12、方法采用一般自我效能感量表、生活满意度量表、快乐感量表，对218名贫困生和216名非贫困生进行测查。
13、第三，自行设计一套景区饭店员工工作满意度量表。
14、本文首先是对现有的中学生生涯成熟度量表进行质量分析和验**因素分析，确定其信度和效度是否理想，以保*本研究所使用的测量工具可靠、有效。
15、结论耶鲁抽动症整体严重度量表中译本具有较好的信度和效度，是衡量抽动症状严重程度的工具之一。
