1、了解小组面试和小组面试，知道会发生什么。
2、如果你是好的面试官，为什么不组织专门小组面试呢？
3、请问如何甄选学生参加小组面试?
4、通过体能测试的申请人会获邀请参加小组面试。
5、你倾向以何种方式面试求职者，是一对一的传统面试还是小组面试？(为什么？)
6、小组面试（也称作面试委员会），你将在同一时间面对好几个人，通常你们围坐在会议桌上。
7、只有通过小组面试、能力倾向测验及最后面试的申请人才会获考虑聘任。
8、小组面试最早用于在学术界和保健行业，但如今在各行各业的面试中被广泛采用。
9、小组面试(多个应征者)是为了看应征者如果与人交流而设计的面试形式。
10、面试亮点济南公选首尝“无领导小组面试”考生“同台竞技”避免选出高分低能者7月6日开始,进入济南市2012年公选干部面试名单的180人展开了面试角逐。
11、面试亮点济南公选首尝“无领导小组面试”考生“同台竞技”避免选出高分低能者开始，进入济南市公选干部面试名单的展开了面试角逐
12、肖解释道：“小组面试之所以有效，是因为能一次面对一组求职者，并对他们进行比较。”
13、小组面试可以让你更好地了解小组成员的互动和作为一个团队的协调工作能力。
14、在小组面试，候选抓住一两个主要成员及控制其反应。
15、有一些求职者拒绝参加小组面试，或者会中途离开。
16、面试小组面试：首轮面试将包括对应聘者的个人资料、教育背景、职业目标、已有成就、社会活动经历等的了解。
17、但是在小组面试的情况下，情况就不一样了，除了谈话还要做好公开演讲的准备。
18、肖表示：“有时候，对于内向*格的求职者而言，小组面试可能会让他们望而却步。”
19、在成立自己的3l出版社(3 lPublishing)之前，她曾参加过一个公共关系职位的面试，当时大约有200人参加了小组面试。
20、但反对小组面试的批评者却认为这种方法有损人格，声称这种方式给本已困难重重的求职过程增加了不必要的额外压力和竞争。
21、如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。
