1、第一部分提出问题，即“实然”与“应然”的关系问题的提出。
2、所有问题的提出均应知会人力资源部。
3、第一章为引论，主要论述了问题的提出；
4、创新的准备期总是从问题开始，而问题的提出是合乎逻辑的；
5、历史客观*问题是史学理论研究的一个核心问题 ,这个问题的提出是人类认识史上的一个进步。
6、EPR问题的提出是爱因斯坦-玻尔争论的直接结果。
7、问题的提出，研究的意义，研究方法，理论探源。
8、第三部分，建立老干部离退休制度问题的提出。
9、本文通过问题的提出、分析、解决，希望为现实存在的研究生诚信缺失问题提供有价值的参考。
