1、第四，重物质激励，轻精神激励；
2、非物质激励包括声誉制度、职业培训、精神激励、竞争激励、晋升激励。
3、最后从物质激励与精神激励两个方面阐述了综合激励模式的构建。
4、激励员工的方式有多种多样。以往的激励只片面强调物质激励，而忽视了精神激励。
5、有线和灯罩的物质激励牛仔。
6、阐述了物质激励和精神激励两者应有机结合起来。
7、本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究。
8、【激励的五个关键】①荣誉激励：荣誉可以改变行为，更可以激发无限动能！②物质激励：不是好人就有好报，而是好报造就好人！③精神激励：物质激励见效很快，精神激励持续很久！④反向激励：职务越高，惩罚越重，反向激励越大！⑤人情激励：钱是可以用完的，人情是用不完的。
9、在建设图书馆的激励机制的过程中，应遵循物质激励和精神激励相结合的原则；
10、激励*原则要求激励教职工以物质激励为基本手段，以人格完善、人伦价值实现为根本目标。
11、当今，单纯物质激励已不能满足员工多元化的需求，非物质激励引起了越来越多学者的关注。
12、通常，ESP孩子需要很多新鲜的精神和物质激励。
13、坚持物质激励和精神激励相结合原则：在实施激励时，既不能偏向于物质激励，也不能把精神激励视为灵丹妙*，必须改变单一*，把两者有机结合起来，不可机械地加以规定。
14、第三章对国有企业经营者激励现状进行了讨论。包括国有企业经营者的物质激励、精神激励、控制权激励等。
15、因此，本研究立足于激励理论，在物质激励基础上，对中小企业基层员工非物质激励模式进行深入研究。
16、薪酬管理是企业人力资源管理中较为主要且较为敏感的管理环节之一，是物质激励的关键部分，也是目前现有经济状况下较为有效的激励方式。
17、对基层员工的激励，主要停留在物质激励层面，并且效果不佳，造成基层员工的高流动*，增加了企业发展的不稳定因素。
18、资本集中化制度变迁后，经济活动以非物质激励为主，交易成本表现为计划成本。
19、首先，报告分析了以往的研究——物质激励对2000多人在智力测试中的表现有怎样的影响。
20、一个网络是没有等级的，它是平等连接起来的网，它不是靠强制、义务、物质激励或者社会契约连接在一起，而是靠共同的价值观联系在一起。
21、而这个领*的人在没有受到文化熏陶背景感动以前，他还是要看物质激励的面子，就是你到底给他多少报酬，他才决定在不在你这儿工作，他们往往是决定你这个企业胜败的关键。
