1、本文探讨组织差错管理气氛与组织效能的关系。
2、经济部智慧财产局组织沟通中之“沟通气候”，对组织效能具有预测力。
3、建立适当的管理模式直接影响到管理效能和组织效能的提高。
4、信任是组织运作的基本机制，是维持组织效能和维系组织生存的重要影响因素，对于组织具有十分重大的意义。
5、这项任务将致力于分析领导和管理实践，以及与其他领域，如组织文化和组织效能。
6、本研究对虚拟团队学习取向和学习行为对团队效能和组织效能的效果产生的影响进行了研究。
7、组织效能的各因子与外部表面*的相关均没有达到显著水平；
8、复杂和动态竞争环境要求企业具备更高的组织效能。
