1、培训效果评估不够全面。
2、因此，培训效果评估是职工教育培训的重要环节。
3、本文对企业培训效果评估的方法进行了探索，提出了对企业员工培训效果评估的方法。
4、其次以培训评估模型为基础，建立了会展职业资格培训效果评估的指标体系。
5、最后本文针对房地产代理企业培训效果评估存在的问题，提出有效开展培训效果评估工作的保障建议。
6、培训效果评估最具有代表比的观点是柯克帕特里的培训评估模式，但其各层次评估在实际*作中存在一定的局限*。
7、但是长期以来，培训效果评估在理论和实践上都极为缺乏。
8、培训效果评估指标体系是收集真实、可靠、准确的评估数据的标尺和重要工具。
9、本文的研究成果对会展职业资格培训效果评估工作具有一定借鉴作用。
