时光飞逝，转眼间半年的工作已近尾声。今日在此发言席上，我本意气风发、自信满满，欲自豪地说出：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近期的工作检查与仓库管理员理论考试的结果，却让我深刻意识到财务管理中的诸多薄弱之处。作为财务部主要责任领导，我责无旁贷，特查找问题如下：
问题根源
其一，年初至今，财务部人员一直不稳定，工作压力过大，顾此失彼，未能全面管理；
其二，人员不稳定导致工作陷入疲劳状态，业务培训被忽视；
其三，思想上稍有懈怠，未给自己施加压力，角*定位不够清晰；
其四，忽略团队管理，与各级领导、部门缺乏沟通；
其五，工作思路缺乏创新，目标管理不明确，绩效管理力度不足，问题处理不够果断。
财务部门作为公司主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提升竞争力等方面，我们负有重大义务与责任。只有不断反省与总结，管理工作才能得到提高！
学习先进，争创一流
值此润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动之际，又逢润发机械荣膺集团标兵企业，我们深感自豪。作为财务管理部门，我们要以润机的六种精神为指引：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，融入具体工作中去。
工作计划与思路
作为财务部主要责任领导，下半年工作我将重点关注以下方面：
一、 完善公司内部管理制度
明确部门责任领导职责，加强责任考核；
根据集团管理要求，修改不合理管理制度。
二、 加强仓库管理与财务分析
合理调整人力资源，继续加强培训；
强化仓库管理检查监督力度；
提升仓库管理员业务管理水平。
财务个人工作小结范文2
人员稳定*不足：财务部整个条线人员一直未得到稳定，大大小小的事情压在身上，往往重视了一头而忽视了另一头，未能全方位进行管理。
工作进入疲劳状态：人员不够稳定导致工作进入疲劳状态，形成恶*循环，工作思路不清晰，忽略了业务培训的重要*。
思想动摇：主观上存在思想动摇，未给自己加压，没有真正进入角*。
团队管理不足：忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
缺乏创新意识：工作思路缺乏创新意识，例如目标管理不清晰，绩效管理不够有力，处理问题的决心不足。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源。作为公司主要职能监督部门，财务部门应当承担起“当好家、理好财，更好地服务企业”的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高竞争力等方面，我们负有很大的义务与责任。只有不断反省与总结，管理工作才能得到提高。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”。在润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动的当下，作为个人，我们要实现自身的价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱。作为财务管理部门，我们要为公司实现共同的目标贡献力量。学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要贯彻这六种精神于具体的工作中，下半年，作为财务部的主要责任领导，我将继续加强学习，完善自我，将“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中。重点将放在加强仓库管理与财务分析上。以下是我对下半年工作计划与思路的汇报：
完善公司内部管理制度：明确部门责任领导的分工职责，加强责任考核。近一年多来的实施中，仍有许多不合理之处。为使企业管理制度更趋于完善，财务部将与有关部门进行修正。部门责任领导间明确分工职责，并按照年初签定的责任合同，组织落实，相互信任，通力协助，对分管内容加强责任考核。
调整人力资源：针对近期的突击检查与仓库业务理论考试，合理调整人员配置，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。通过对管理人员特点的重新组合搭配，进行高效有序的组织，同时继续加强培训，使每位仓库管理人员都熟悉各库的业务，掌握电脑*作。
实施目标与绩效管理：严格对仓库实施目标管理与绩效管理，确立目标，加强考核监督力度，与*挂钩，实现奖罚分明。
通过以上措施，我将努力解决财务部门存在的问题，提高工作效率，为公司的发展贡献更多力量。
财务工作个人工作总结3
对于企业而言，能力常常超越知识。物业管理公司对人才的要求也以能力为主。对于物业管理公司来说，人才的要求是多方面的，包括组织与指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（200xx年—20xx年）：
客户电话的接听、前台接待，都需要较强的专业知识和沟通能力。物业管理涉及许多细小琐碎的事务，如果协调得当，问题能得到有效化解；反之，工作将变得被动。因此，我在服务过程中不断提升自己与外界的沟通能力。此外，部门与部门之间的沟通也至关重要，良好的沟通能提高工作效率，减少不必要的人工成本。为了提高自己的能力，我一方面通过实践积累经验，另一方面向书本和同事请教，不断充实自己。
第二阶段（20xx年—20xx年）：
第三阶段（20xx年—现在）：
20xx年底，我被调往公司财务部，担任出纳岗位。出纳工作要求细致与耐心，不能有任何差错。在报账时，我都会仔细核对每笔款项；每日做好结账盘库工作，确保现金盘点表准确；每月月底进行银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并与会计账目核对。在*发放方面，我同样谨慎细致，因为这是直接关系到员工利益的事务。由于日常工作繁忙，每次发放*时，我都会加班，确保及时发放。公司总部的出纳工作还需要与各管理处财务助理对接，由于管理处财务人员流动*大，我需要耐心指导新人，帮助她们熟悉工作流程，确保她们尽快融入团队。
二、主要经验和收获：
只有摆正自己的位置，深入了解基本业务，才能尽快适应新的岗位。
主动融入团队，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。
坚持原则，落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。
树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。
保持平和的心态，“取人之长，补己之短”，才能不断提升自己，取得进步。
三、确立工作目标，加强协作：
财务工作如同年轮，每个月的结束，意味着下一个月工作的开始。我喜欢我的工作，尽管琐碎且单调，但作为企业正常运转的重要组成部分，我深感自己的岗位价值。为了更好地推动公司的发展，我为自己设定了以下新的目标：
制定财务工作计划，依据预算控制成本和费用支出，并在日常管理中加强与管理处的沟通，注重现金流和风险控制，完善财务管理体系。
加强应收账款管理，预防呆账、坏账，确保管理处的经营成果。
积极参与和配合管理处开拓新的经济增长点。
财务人员个人工作总结4
1. 履行会计职责 ：我认真执行会计职责，行使相应权限，深入学习国家财经政策和法规，熟悉相关财经制度。通过不断钻研会计业务，掌握了专业知识和会计技术方法。热爱本职工作，忠诚履职，始终保持廉洁奉公，严格遵守职业道德，坚守法律底线，秉持原则，认真落实相关会计法规。在局会计工作规范化检查中荣获第一名。
2. 财务管理与支出控制 ：根据上级财务制度和开支标准，我定期了解各部门的经费需求和使用情况，积极帮助相关部门合理使用资金。在公司资金短缺的情况下，会计室通过努力确保了员工*按时足额发放，并保障了其他急需资金的到位。
4. 编制预算与报表 ：我按照规定，编制了全年、每季和每月的预算报表，并进行了月度结算，确保数据准确无误，并及时向分管领导报告。
5. 财务凭证管理 ：我及时整理、装订并妥善保存所有财务凭证。
6. 财产管理对接 ：定期与各部门负责财产管理的人员联系，确保建立必要的手续，并确保各单位的财产账目与全公司的总账一致。
7. 处理暂收暂付款项 ：配合并督促相关单位，及时处理所有暂收和暂付款项。
8. 指导出纳工作 ：我在日常工作中也积极指导和协助出纳人员。
工会财务个人工作总结5
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一、财务管理工作
我于20xx年x月调至市开发中心从事财务工作，同年x月xx公司成立，我被任命为财务部经理。起初，公司的财务人员在xx办公地点，而生产基地则设在外地，工作沟通十分不便。为了确保生产的顺利进行，领导决定将财务部迁至生产基地。最终，财务部于20xx年xx月xx日顺利搬迁至生产基地。
我的业务能力和xx公司的发展同步提升。公司初创时，财务人员少，资金匮乏，且生产车间正在改造中，产品处于试生产阶段，无法适应规模化生产，这限制了企业的发展。那时，我时常思考如何能尽早获得银行贷款，帮助公司正常运转。经过领导的多方努力，终于在20xx年x月，我们成功将第一笔贷款拨付到公司账户。当时，领导曾说过一句话我至今记忆犹新：“xx会计，这可是千万资金啊。”我回答道：“这就是一个亿，支出必须严格按照财务规定执行。”这句话提醒了我，借款来之不易，因此在支出上必须谨慎，尽可能减少不必要的开销，为领导提供精准的建议。
公司初期财务规模较小，虽然注册资金为xx万元，但实际到位的资金仅为xx万元。由于股东单位多次变更，直到20xx年x月，经过会计师事务所的验资和评估，才确认了股东的出资额及比例，这让公司的财务管理得到了进一步规范。多年来，xx公司从最初的小型企业，逐步发展为总资产达到xx万元的中型企业。从资金筹集到项目开发，从固定资产改造到购买土地和新建厂房，从运营资本管理到产品生产、市场开发、销售、回收资金等方面，我们财务部门都做了大量工作。此外，xx公司还被xx市国家税务局评选为xx度优秀A级纳税户，成为284家优秀企业之一。
二、业务方面
自20xx年起，我就投身于财务工作，曾担任过出纳员、记账员、成本核算员，涉及的行业包括商业、建筑、科研和工业企业。我于20xx年开始担任财务部门主管会计，并于x年晋升为财务经理。为了提高个人业务能力，我充分利用业余时间参加了会计学习和考试，以确保不影响单位的工作。我还努力与部门员工共同提高业务水平，指导他们完成各项任务。无论是审核原始凭证、制单、记账、报表、预算，还是决算，我都积极参与。特别是在财务软件和ERP系统的规范化实施方面，我也起到了重要作用，以确保公司财务工作的顺利开展，并为公司经营决策提供准确的经济信息。
三、协调与服务工作
四、对财务工作的展望
在近20xx年的财务经理实践中，我深刻体会到企业制度规范化的重要*。除了发挥财务监督和服务职能外，工作的责任心、事业心和业务能力也同样不可忽视。随着公司发展步伐的加快，现有的财务管理水平显然已不足以支撑未来的需求。因此，财务部门需要实现跨越式发展，这不仅仅是我个人能力的提升，而是全体财务人员的共同进步。
我计划通过xx的学习，进一步加强管理、预算和项目投资等方面的能力，将所学的知识应用到公司的实际发展中，做好财务各项工作。我相信，在不久的将来，财务部门将成为许多优秀人才向往的地方。
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季度财务个人工作总结6
随着生活中许多问题的改善，我们的工作逐渐走上了正轨。然而，由于种种外部原因，我们在第一季度时遇到了不少挑战，导致了许多工作上的问题。这些问题不仅使公司的收入出现下降，甚至一度威胁到企业的生存。幸运的是，经过一段艰难的时光，我们终于度过了危机，并迎来了一个全新的机会。正如俗话所说：“机会与危险并存。”在这次危机中，我们公司正是抓住了机会，实现了逆转。
一、学习方面
面对如此严峻的形势，我感受到了前所未有的工作压力。为了能够在第二季度扳回局面，财务部的每一位成员都投入了全部精力，尽自己最大努力为公司贡献力量。虽然我深知自己在工作能力上并不出众，但我没有放弃。在这段时间里，我积极学习，不断积累经验，并通过网络和书籍深入了解应对类似情况的相关知识，进行持续学习。
二、工作方面
在工作中，我严格要求自己，认真完成基础工作，并深入分析公司现状，为下一步工作做出合理安排。同时，我也对公司面临的问题进行了详细剖析，积极寻求解决方案。当然，这并非我一个人的努力，财务部的所有同事都积极参与讨论，集思广益，共同面对并解决问题。尽管过程十分艰难，但我们最终成功地扭转了局面。
三、未来的计划
财务总监个人工作总结7
为了加强会计基础工作的规范*，并优化公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等流程进行了详细说明。我们通过深入学习、讨论，结合实际业务，对各项条款进行了审查，找出潜在问题并加以改进，反复审议，确保每个环节严格把控。在出纳环节中，我们特别强调坚守原则，杜绝人情干扰，坚决拒绝不合理的借款和费用报销。
目前公司大多数财务工作都通过软件处理，日常任务包括信息录入，常常需要加班，压力较大。时常因为忙碌到头晕眼花，吃不好睡不好，突发问题尤为棘手。例如，有一次我为了配合一个项目的审计工作，在酒店连续一周吃方便面和八宝粥，直到工作完成后，闻到方便面的味道就想呕吐，至今饿急了我也坚决不碰方便面。按时出具报表是基本要求，因此经常需要加班到深夜。工作中的压力源于*负责和企业面临的风险，曾经为了协助一个下属生物制*企业完成GMP认证，虽有类似的ISO9000认证经验，但面对医*行业的认证要求时，依旧感到巨大的压力。该认证未通过意味着该公司至少半年无法生产或销售，这可能导致企业的垮塌。为此，我常常食不甘味、夜不能寐，最终顺利完成了任务。
为了更好地与各部门协作，我们不仅完成了自己的本职工作，还积极沟通与协作。总经办的团队顺利完成了20xx年工商年检，并为企业贷款证年审做好了充分准备。为了协助物流中心录入费用，我们准时、准确地编制了会计凭证，确保凭证传递和汇总无误。为了准确核算营销部门的盈亏并为销售方案提供依据，我们严格记录每一笔到款，并与营销人员定期核对账目，确保财务、物流中心数据一致。此外，为了提升个人能力，我们定期举行小组讨论，学习企业会计制度，大家相互交流心得，熟悉各个岗位的工作流程，并及时将问题提出，通过部门经理向主管反映，再由主管根据反馈意见制定相应措施。我们还合理安排员工的外勤工作，确保每个人都能接触外界，实现工作内外兼顾。
在一年的税务工作中，我们克服了许多困难，通过积极参与国税和地税局举办的培训，并查阅大量财务资料，成功完成了企业所得税纳税清缴及增值税一般纳税人年审工作。通过税务筹划的学习，我们提升了纳税申报工作的质量，并熟练掌握了统计局、财政局、税务局等部门的各类报表填写工作。