求职路上的陷阱：警惕“实习”名义下的剥削
长假结束，又有一批应届毕业生踏上了求职之路，然而，求职路上并非坦途，陷阱重重。近期，上海市劳动局发布求职警示，提醒广大毕业生警惕打着“实习”旗号的黑中介，避免落入求职陷阱，损害自身利益。
近年来，利用大学生渴望实习经验的心理，部分黑中介打着“学生假期实习中介”的幌子，以提供实习机会为诱饵，收取高额中介费用，却不履行承诺，安排学生从事与专业无关、毫无技术含量的工作，甚至将学生推入传销泥潭。22岁的周敏就是这其中的受害者之一，她被骗去做传销，在拒绝加入后，被强迫吃下不明食物，导致丧失语言和听力，身心遭受巨大伤害。
除了黑中介的欺骗，一些不法企业也打着“实习”的幌子，钻法律空子，以低廉甚至无偿的方式获取劳动力。他们利用大学生缺乏社会经验、急于积累工作经验的心理，以“实习机会难得”、“为将来就业铺路”等说辞，诱导学生从事一些简单重复、与职业发展无关的工作，例如打字、复印、录入数据、派发传单等，甚至安排学生从事端茶倒水、打扫卫生等杂务，将学生当作廉价劳动力使用。
这些不法企业往往不与学生签订正式的劳动合同，也不支付劳动报酬或只支付极低的实习补贴，更有甚者，克扣学生应得的报酬，让学生敢怒不敢言。几个月下来，学生不仅没有学到任何有用的知识和技能，反而浪费了宝贵的时间和精力，身心俱疲，错失了其他宝贵的学习和就业机会。
面对求职路上的“实习陷阱”，大学生该如何保护自身权益？
首先，要提高警惕，擦亮双眼，不要轻信所谓的“高薪实习”、“轻松实习”等诱惑*宣传，要选择正规的招聘渠道和中介机构，仔细核实相关信息，避免上当受骗。
其次，要增强法律意识，了解自身权益。实习期间，大学生并非完全不受劳动法保护，如果从事与招聘岗位相关的工作，并且工作时间和工作内容已经构成事实劳动关系，用人单位就应该与实习生签订劳动合同，并按照劳动法支付相应的劳动报酬。
第三，要学会维护自身权益，当合法权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器，向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
专家建议，大学生在选择实习单位时，要结合自身情况和职业规划，选择与自身专业相关、能够提供真正学习和锻炼机会的单位，不要盲目追求名企和大公司，也不要一味追求高薪，要将学习和成长放在首位。
实习是大学生从校园走向社会的重要一步，也是积累工作经验、提升职业技能的宝贵机会。大学生要谨慎选择实习单位，警惕“实习陷阱”，在保障自身权益的同时，也要珍惜实习机会，认真学习，积极实践，为未来的职业发展打下坚实的基础。
上海市自考办提醒09年10月考生科学迎考2
本市第55次高等教育自学考试即将于10月24日、25日、31日和11月1日举行。该考试为全国统考，考试规模大、范围广、考生人数众多。根据教试中心函［2009］88号《关于做好2009年国家教育考试卫生安全工作的通知》的文件精神，上海市高等教育自学考试委员会办公室将与有关方面和主考院校共同加强考试期间的防控工作，以防范甲型H1N1流感。同时，市自考办也提醒广大自考生在备考期间要合理安排学习生活，提升自身免疫力。
市自考办特别提醒考生注意以下三点：首先，要加强个人卫生意识，勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤通风，尽量避免长时间在空调房和不通风的环境下学习和休息，减少在人群聚集的地方逗留；其次，要合理安排作息时间，保证充足的休息和睡眠，保持膳食营养均衡科学，减轻过度紧张和疲劳，以维持最佳状态备考；最后，在考试期间如有身体检查要求，请听从考点工作人员的安排；若身体不适，应及时向工作人员报告，不隐瞒身体异常情况。
市自考办表示，希望广大考生共同努力，积极防控甲型H1N1流感，认真备考，诚实守信，遵守考场规则，维护考场秩序，以实际水平取得优异成绩。
珠海市劳动合同范本3
甲方：[公司名称]
乙方：[乙方全名]
[公司名称]单位（以下简称甲方），因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用[乙方全名]先生／女士（以下简称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
┌────┬──────────────────────────────┐ ││聘用合同从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。其中试│ │合同期限│用（含见习，下同）期＿个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│ │及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供│ ││职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申│ ││请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。│ ├────┼──────────────────────────────┤ │工作任务│乙方同意按甲方需要在＿＿部门担任＿＿职位（职务、岗位、工│ │及职位│种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│ ││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│ ││商同意方可变更。│ └────┴──────────────────────────────┘ ┌────┬──────────────────────────────┐ ││岗位技能*│ │├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤ ││基础│岗位*│技能*│工龄│其它││ │劳│├──┬───┼──┬───┤│││ ││*│等级│*额│等级│*额│*│*│合计│ │├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤ │动│││││││││ │├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤ ││1．乙方实发*根据我市企业*管理试行办法及本企业经济│ │报│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）*│ ││质以及贡献大小来确定。试用期间的*不能低于我市当年公布的最│ ││低*标准。│ │酬│2．每月＿日为甲方发放*时间。甲方不按上述日期发放*│ ││的，从逾期的第六日起每日按拖欠*数额的1％赔偿乙方损失。│ ││3．甲方停工应按我市企业*管理试行办 【注】本文转自《中华励志网》，转载请注明出处。
天津市劳动合同4
快报讯（记者黄卫，通讯员吴宗报道）根据《劳动合同法》规定，2008年1月是用人单位与职工签订劳动合同的最后合法期限。然而，到了2月份，仍有单位未能履行合同签订义务。为维护自身合法权益，杨*（化名），一位就职于本市某合资企业的员工，向市劳动争议仲裁院提起申诉，要求单位按照《劳动合同法》规定支付双倍*等内容。该申诉也成为自今年1月1日《劳动合同法》实施以来，第一起适用该法进行审理的劳动争议案件。
据了解，现年23岁的杨*于2006年8月加入了本市一家合资企业。然而，公司至今未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。自2008年1月开始，杨*多次与公司沟通，但均未获得明确答复。由于公司未能履行相应责任，杨*于2月21日基于“未订立劳动合同、未缴纳社会保险”之由向公司提出辞职，并期待通过法律程序维护自己的合法权益。公司当日批准了杨*的辞职，双方解除了劳动关系。
2月28日，杨*前往天津市劳动争议仲裁院。经过对劳动仲裁程序和受理范围的咨询，杨*当日提起了劳动仲裁申诉。请求被诉人补缴在职期间（2006年8月至2008年2月）的社会保险费用，并支付经济补偿金和未订立劳动合同的双倍*赔偿。根据请求事项属于劳动仲裁受理范围，并且无明显的时效问题，市劳动争议仲裁院于3月1日正式受理了此案。
根据劳动争议仲裁院专家介绍，《劳动合同法》的实施引起了社会各界的高度关注。虽然很多劳动者都对此法感兴趣，但由于新法规定用人单位一个月的合法期限，并且根据不同情况，2008年1月开始并不是所有争议都能适用《劳动合同法》获得补偿。首先，劳资双方的争议应发生在2008年1月1日之后。若争议始于2007年且在2008年1月前未解决，则不能依据《劳动合同法》主张权利。其次，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，因此，在2008年1月31日之前未签订劳动合同的情况下，不能依据新法主张相应补偿。在本案中，由于企业未在2月中旬缴纳社会保险，也未签订劳动合同，杨*以此为由提出辞职并主张相关补偿，符合《劳动合同法》的规定。
据悉，该案将在近期审理。
海上劳工读后感5
暑假即将来临，我原本计划精读周国平先生的《善良丰富高贵》，然而，因为其中的题材和内容略显重复，我最终只匆匆浏览了一遍。相比之下，在网上购置的《海上劳工》却以其极其丰富的内涵和深刻的故事场景深深吸引了我的眼球。这部作品不仅令人心灵深处受到震撼，更是一篇关于命运与自然抗争的壮丽篇章。同时，通过这本书，我们也能领略到十九世纪的一段别样人生经历。
该书是由法国最伟大的浪漫主义作家雨果创作的。正如作者在序言中所述，宗教、社会、自然，是人类的三种斗争对象，同时也是人类的三种需要。要满足这三种需要，就必须进行三种斗争，而人生的神秘苦难正是源自这三种斗争。人们肩负着三重沉重的命运：教理的命运、法律的命运和自然的命运。在雨果的作品中，他揭示了第一种命运，《巴黎圣母院》指出了第二种命运，《海上劳工》则阐述了第三种命运。在这三重命运的桎梏之中，又交织着内心的命运，即人类的心灵。从这段话中，我们可以看出该书在作者心中的地位，以及它在文学史上的重要*。雨果先生用心书写着主人公的内心挣扎，同时也极力抒发着主人公丰富的内心世界，展现出别样的人生追求。
小说着力描写的是主人公吉利亚特对勒蒂埃利大师傅的养女戴吕谢特的纯洁爱。吉利亚特在根西岛上独自行动，但因戴吕谢特在雪后的草地上写下了“吉利亚特”并对他微笑，吉利亚特便下定决心：为了心爱之人，他愿意付出一切。他常常徘徊在布拉维宅园中，凝视着心上人的每一个表情，心潮澎湃；他不知疲倦地吹奏着同一支风笛，漫步在风雨中，却从未与心爱之人交谈，直到迪朗德号的失事。勒蒂埃利被骗走了所有积蓄，他一生的寄托——迪朗德号也在海上遇难，戴吕谢特为了拯救养父，突然说出“谁能救回迪朗德号，我就嫁给他”。吉利亚特的机会来了，他不可思议地驾驶着他的凸肚形帆船消失在人们的视线之外，成为地道的海上劳工，开始了与大自然的永无休止的抗争。
他与狂风斗争，海水翻腾，冲向天空，这是海风的力量；乌云笼罩，任意挥洒，推波助澜，激怒波涛，这也是海风的力量；空中气流翻滚，海里浪花飞溅，苍穹不知所措，茫无目的地打起响雷，这更是海风的力量。他命中注定要与这股海风共舞，于是他沉浸其中，与之抗争，乐在其中。他与怒涛搏斗，与海鸟为伴，与食人章鱼搏斗到生死，迎接“瀑布式闪电”的降临，驯服桀骜的浪潮……在这场惊心动魄的斗争中，一方是永无休止的风暴，另一方是永不疲倦的劳工。这种斗争展现了人类无尽的力量，但这种力量不是蛮力，而是理智、毅力和牺牲的勇气，其中蕴含了对他人的爱。若没有这种爱，又怎能承担起牺牲的风险呢？
吉利亚特获胜了，他战胜了自然，带着对幸福的憧憬，回到心爱的故乡。然而，命运却捉弄了他，他发现，戴吕谢特已嫁给了年轻、英俊、富有的神甫埃伯内齐尔。劳工吉利亚特面*苍白，衣衫褴褛，遍体鳞伤，他有与天斗、与地斗的勇气和还没呢，接着往下看：
胆魄，但在心爱的姑娘面前，他选择了退却、缄默、消失，为了实现心爱之人的幸福。
读到这里，我的心情复杂，悄然流下了眼泪：吉利亚特的命运如此多舛，他的心灵却如此善良。无论是在海上与自然搏斗，还是在选择人生道路时，他都做出了巨大的牺牲。我深受其感动，这种震撼不仅源于他两次的牺牲，更源于他那高尚的心灵！与朗泰纳的背信弃义和克吕班的*险作恶相比，他展现了一种别样的精神追求，一种为他人牺牲小我而成就英雄主义的人生。
在雨果看来，“人体往往只是外表，它掩藏了我们的真实，扩大了我们的光明或黑暗。真实存在于心灵之中。从绝对意义上说，我们的脸庞只是一张*，真正的人，是隐藏在肉体之下的内在。如果人们能够发现隐藏在肉体之下的真实自我，那将会大为惊讶。人们常常犯的错误之一是将外在的表象视为真实。”是的，我们常常戴着*生存，也常常被*所迷惑、欺骗。然而，我明白了，要领悟真正的人生，认识真正的人*，需要通过心灵的呼吸、心灵的相互交融。
吉利亚特是勇士的化身，但更是真善美的典范；他的一生充满了贫困与挣扎，却又富有精神追求；他是自然斗争的胜利者，但又是命运的俘虏。读完这本书，我仿佛领悟到了一段别样的人生，是否我所追求的？也许不全是。但吉利亚特的执着、坚韧、勇敢、善良深深地触动了我：他能在海上勇敢面对凶险的风暴，而我们生活中的种种困难算得了什么？他能两次拯救情敌，甚至送上永恒的祝福，而我们为何不能坦然面对各种竞争对手？大爱无声，吉利亚特展现出了何等的明智，甚至为爱情而牺牲一切，何况我们总是困扰于“付出与回报”的无休止争议？
《海上劳工》让我沉醉于一段凄美的爱情故事，让我领悟了一个名叫吉利亚特的勇士，让我体验了一种别样的人生，更让我从中领悟了人生的哲理。
大学生签订劳动合同6
济南讯：大学生卢某在未毕业时与一家广播中心签订了劳动合同，后发生事故。广播中心认为大学生未毕业，与单位没有形成劳动关系。据历下区法院12月6日透露，该院的一审判决已经生效，裁定大学生未毕业签订的劳动合同有效。
卢某是某职业学院的大学生，原计划于2009年6月毕业。2008年12月3日，卢某在大学未毕业时与某广播中心签订了劳动合同，成为该单位呼叫中心的客服代表。2009年2月1日，大年初六，卢某仍留在单位坚持春节值班。当晚，卢某与单位领导和同事一起喝酒，至凌晨两点半左右。在回宿舍的路上，卢某不慎从楼上摔下，导致全身多处骨折，被送往医院住院治疗。广播中心先后垫付医*费22万多元。2009年6月30日，广播中心与卢某解除了劳动合同。
卢某向某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认与单位存在劳动关系并支付工伤保险。仲裁委员会驳回了卢某的申请，认为卢某与广播中心之间不存在劳动关系，不属于劳动仲裁受理范围。
卢某不服仲裁裁决，将案件起诉至法院。法院审理后认为，广播中心明知卢某尚未毕业，仍与其签订劳动合同，明确了双方的权利义务关系，依据真实意愿确立了双方的劳动关系。且双方自2008年12月3日至2009年2月实际履行了劳动合同。因此，法院最终判决支持卢某的诉讼请求。
点评：历下区法院民一庭法官张维红表示，本案是一起大学生在就业中适用劳动合同法保护自身合法权益的案例。尽管勤工俭学在一般情况下不被视为就业，但在卢某的情况下，他是即将毕业的大四学生，已获得学校推荐表，目的是为了毕业后就业。用人单位在充分了解其未毕业身份且得知其已完成学业、学校准许其工作的情况下，与其签订劳动合同，且合同内容不违反法规，应视为有效。
大学生 劳动合同法7
最近，各高校BBS上关于新《劳动合同法》的咨询帖越来越多。不少教育界人士指出，新法对于大学生就业既是福音，也有挑战。一方面，有利于大学生维护合法权益；另一方面，用人单位的用工成本将提高，因此在招聘大学生时会比以前更谨慎，甚至挑剔。
"保护伞"：新法为大学生就业"护航"
同济大学化学系学生小苏，目前已与一家企业签订就业意向书，这些天他专门从网上收集新《劳动合同法》资料，认真研究。小苏说，很快就要签订正式合同了，“临时抱佛脚”学一点，才能更好地保护自己，让踏上社会的第一步走得更稳。
上海电机学院就业指导中心主任李立指出，许多大学生在求职过程中处于弱势地位，新《劳动合同法》对他们起到了“保护伞”的作用。对于大学生来说，在劳动合同的建立、终止，劳动报酬、试用期等多方面，新法给予了不同程度的保障。
例如新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这将促使企业更主动地与学生签订劳动合同。再如，社会保险条款成为劳动合同必备条款。到时，学生不用再追着向单位提“三险一金”要求，因为根据新法，用人单位必须履行义务。
关于“试用期”，新法规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；试用期的*，不得低于本单位相同岗位最低档*或者劳动合同约定*的百分之八十……”。高校教师指出，过去一些用人单位存在滥用试用期的问题。有的企业利用试用期把大学生当作廉价劳动力，开始许诺干得好就录用，但试用了很长一段时间后一个都不留。这种做法现在是违法的。
"擦边球"：与毕业生签1年零1天合同
新《劳动合同法》注重对劳动者权益保护，同时也在某种程度上提高了企业的用工成本，使他们在招聘大学生时会比以前更加“苛刻”。
有专家指出，以往许多企业先大量招聘应届高校毕业生，经过试用期考察后，再淘汰掉其中一部分不合格的毕业生。而新《劳动合同法》实施后，一些企业可能改变以往“大量招聘，大量淘汰”的策略。企业对于眼前“可招可不招”的岗位，可能会通过暂时从内部挖潜的方式来解决。
一位高校就业部门老师透露，某家大型制造类企业是学校的“长期用户”，每年都要招聘几十名毕业生，一般实际招聘人数与计划招聘数相差无几。今年，该企业计划招聘80人，但在招聘过程中明显比往年“挑剔”，结果只录用了50多人。企业招聘人员说：“如果招不到理想人才，宁愿少招一点。”
也有专家指出，新法实施后，企业在招聘大学生时，会更注重学生的能力而不是学历。因为企业必须雇用高素质、能力强的员工，才能降低用人成本，保持较高的市场竞争力。
有高校反映，面对新《劳动合同法》，个别用人单位打起“擦边球”。如，针对“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月”这一条款，有的企业就与学生签订一年零一天的合同，以延长试用期。
专家建议：多招聘应届生能否给予奖励
“真正好的人才，企业照样抢着要。”上海大学就业指导中心主任王佩华说，新《劳动合同法》短期内可能加剧就业竞争，对大学生就业产生一定压力；但从长远来看，这也成为学生提升素质的驱动力，同时也对高校培养人才、就业指导提出了更高要求。
劳动保障部门提醒：企业招聘不能收取诚信金8
在上海一家西餐厅工作的厨师闽某，在与企业签订劳动合同时被收取了3000元钱。企业负责人解释说这是诚信金，如果不违反约定，将来会如数退还。一年多前，美发师小李应聘到一家美发公司工作，公司从她的*中扣除了2000元的“诚信费”。日前小李由于怀孕提出辞职，并要求拿回2000元“诚信费”，却遭到公司的拒绝，于是她投诉到有关部门。
上海市劳动保障部门指出，一些企业为了留住人才而向劳动者收取“诚信金”。试图用这种变相“押金”的手段约束他们的“跳槽”行为，这样的做法近来时有发生，且呈现出从普通岗位人员向技术骨干、管理人才蔓延的态势。
国家有关法规明确规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。因此，企业招聘员工时不能以任何名义收取费用。一些企业向职工收取“诚信金”，或者服装费、证件费、体检费等各种名目的费用，都属于违法行为，必须予以纠正。劳动者如遭遇此类问题，应及时举报。
上海市2009年中招网上报名18日启动9
据悉，根据考生对象的不同，网上报名分为本市在校应届初中生和往届、返沪初中毕业生两种类型。其中，符合本市中招报考条件的应届生应按学校通知的时间访问“上海招考热线”网站（shmeea或shmeea.edu），进入中招报名页面，点击“本市应届考生报名”链接，凭下发的考生登记号和密码登陆报名系统，进入“录入考生报名信息”页面，输入个人信息后提交资料。如发现填报错误，可点击“返回修改”进行修改，确认信息后将无法再次修改。
符合本市中招报考条件的往届生和返沪生应在2月23日至3月5日访问“上海招考热线”网站进入中招报名页面，点击“往届生返沪生预报名”链接，在“录入考生预报名信息”界面上输入个人信息，点击“提交”后打印“预报名信息表”。考生需牢记自己的预报名号和密码，如无条件打印，也要牢记此信息。如需修改信息，可点击“往届生返沪生修改信息”链接，用预报名号和密码登录系统进行修改。
全市报名工作将于3月8日前结束。
劳动教育心得10
一个朝代的兴盛，如同参天巨木，需要扎根于肥沃的土地，汲取充足的养分，才能枝繁叶茂，屹立不倒。这片沃土，便是雄厚的物质基础，是百姓丰衣足食、安居乐业的保障。而这源源不断的养分，则来自于辛勤的劳动。正如古语所言：“水能载舟，亦能覆舟”，劳动，是国家兴盛的基石，亦是国家衰亡的导火索。
劳动，如同历史长河中奔腾不息的浪潮，推动着时代的车轮滚滚向前。你看，那广袤无垠的田野上，农民们挥洒着汗水，用勤劳的双手耕耘着希望。他们日出而作，日落而息，将一粒粒种子播撒进肥沃的土壤，用辛勤的汗水浇灌出金黄的麦浪。正是他们的辛勤付出，为全国*提供了赖以生存的粮食，使整个国家的生命得以延续，如同一条汹涌澎湃的河流，奔流不息，滋养着华夏大地。
科技的进步，同样离不开劳动的支撑。在实验室里，科学家们废寝忘食，夜以继日地进行着各种实验，他们如同不知疲倦的蜜蜂，在知识的花园里辛勤采蜜，用智慧和汗水酿造出科技的甘露。他们研制出先进的农业机械，将农民从繁重的体力劳动中解放出来，提高了粮食产量；他们发明了便捷的通讯工具，拉近了人与人之间的距离，使信息传递更加高效；他们创造出各种新兴科技产品，方便了人们的生活，使人们的生活更加舒适便捷。
劳动，如同点点星火，汇聚成照亮时代的熊熊烈焰，渗透在社会生活的方方面面。城市中拔地而起的高楼大厦，并非凭空出现的空中楼阁，而是一块块砖，一片片瓦，由建筑工人们用汗水和智慧堆砌而成；那些为国家发展做出贡献的栋梁之才，也并非天生奇才，而是经过教师们辛勤的培育，用知识的甘霖浇灌而成；花园中姹紫嫣红的花朵，并非自然生长，而是由园丁们精心呵护，用汗水浇灌，才得以绽放出如此娇艳的*彩；而那窗明几净的房间，温馨舒适的家庭氛围，则是家庭主妇们用勤劳的双手，用心经营的结果，为家人提供了一个温暖的港湾。
劳动，是连接个人与社会、现在与未来的桥梁。每一个个体，都在用自己的方式，为社会贡献着力量，推动着时代的进步。正如一滴滴水珠汇聚成浩瀚的海洋，一粒粒尘埃凝聚成广袤的大地，每一个人的劳动，都是一束微光，汇聚在一起，便能照亮整个世界。让我们珍惜劳动，尊重劳动，用勤劳的双手，创造更加美好的未来！