公司管理制度_员工利益_住房补贴_员工住房补贴管理办法

一、目的为进一步完善公司特殊福利体系，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，结合公司当前实际情况，制定本管理办法；二、适用范围本管理办法适用于同时满足以下条件的人员：1、与公司正式签订劳动合同的应往届大学毕业生；2、家住（户口）在天津市（市内六区）区外；3、未婚，名下无任何房产；三、内容1.补贴的种类划分与金额:住房补贴房屋补贴水电气补贴2.提供补贴期限：五年⑴补贴期满后无论是否符合第二条的第2项及第3项人员，公司不再提供以上补贴；⑵享有补贴期间发现存在不满足第二条的第2项及第3项人员，公司将按相关依据（如：结婚登记*、房产*或房产贷款合同等）登记时间，终止提供以上补贴；四、补贴形式补贴形式：住房补贴与水电气补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。五、惩罚对以上规定若有关人员未按相关规定条件申请，或因个人情况发生变化而导致划为补贴范围以外的人员，公司给予100500元罚款，时间长者按上限处罚。六、办理流程本人申请（《员工住房补贴申请表》见附录一）→本部门领导审核→总监批准→经办人办理七、实施日期1、本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法法规条例执行。2、本制度由公司人力资源部负责解释、补充。3、本制度颁布之日起执行。有限公司2015年3月2日附录一：员工住房补贴申请表姓名　部门　入职时间　户口□本市______县□外地岗位　婚姻状况□已婚□未婚是否转正　现居住地址　住房补贴标准　行政部审核　财务审核　总监审核