公司管理制度_员工利益_定期培训_12-培训系统系列表格_培训后行动计划书

培训后行动计划书课程名称培训时间学员姓名所在部门岗位职务学员直接主管上级（追踪人）改善行动目标与衡量标准开始时间完成时间完成情况（上级填写）直接主管上级对行动计划的落实情况的评估意见（须在培训后三个月后填写）