公司管理制度_薪酬管理_新补充-薪酬设计--电子版表格_05上山型之底薪设定，2页

上山型岗位薪酬设定MSW系统销售系统之薪酬分析表杠杆*是指当地最低保障*完全自然销售，可以无提成一个月平均销售回款客户数开发不低于三个，并回款量利润数为三万元以上，可以无底薪无技术*销售，杠杆*的11.5倍技术型销售，杠杆*的1.52倍销售平均周期为三个月以上，杠杆*的24倍电话销售，可以全绩效*，无底薪，无奖金产品达五个以上的周期销售，可以用毛利润签单后续型销保为减产式提成，12个消费期或一半的消费期工程销售可以为工程分红外贸售出，定薪，量增式奖金直销，杠杆11.5，高提成毛利润与*成反比，平均差为50%对25%，1%对50%三年标杆财务自由，可以无底薪品牌式销售的目标是无奖金代理式销售管理者奖金高，下级固定*占一定比例电视销售分利式销售技术与服务型销售为50%与50%周边原则会议式销售，后续单的递减式高科技，IT、POS，等可以宽带薪酬