初创公司协议_09.合同范本_20其它合同_国营企业职工劳动合同

*方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________*别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、*、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、生产（工作）任务1．*方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2．乙方同意根据*方生产（工作）的需要，服从*方所安排的工种、岗位，遵守*方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照*方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。四、劳动保护和劳动条件1．*方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2．其它必要的生产、工作条件。五、*方的权利和义务（一）*方的权利1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，*方有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，*方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照*《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经*方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的；（4）乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br>（5）乙方因病在十二个月内两次不按*方规定按时上交病假*的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）*方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极*和创造*的企业环境。2．负责对乙方进行*思想、职业道德、*技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工*管理的权利，接受职工代表大会对*方履行劳动合同的监督检查。4．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，*方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经*方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍*人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得*荣誉和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整*、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）*方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，*方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（3）经*方同意，自费考入中等*以上学校学习的；（4）*方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经*方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；（7）对新录用人员，试用期内*方未履行招工简章的；（8）经*方同意，因私出国进修或定居的。（二）乙方的义务1．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2．积极参加*方组织的*思想、职业道德、*技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3．遵守*方的各项劳动纪律和规章制度，服从*方管理。4．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。5．按*方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6．如有违章违纪行为，应接受*方的批评教育。七、劳动报酬1．*方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构*实施细则》或《_________公司岗位技能*制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．*方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4．患有精神*症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6．*方按月为乙方存本人月*总额的_________％的补充养老保险金。7．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，*方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计*的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计*。九、劳动纪律1．乙方应遵守*方的各项劳动纪律和规章制度，服从*方的管理教育。2．乙方如违反劳动纪律和规章制度，*方有权进行批评教育。经教育不改者，*方可视其错误*质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。2．合同期内*方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照*《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1．乙方因终止、解除劳动合同时，*方应协助乙方办理社会待业手续。2．*乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按*发布的《中华*共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。3．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，*乙双方可以协商修订、补充。4．本合同一式两份，*乙双方各执一份，经_________劳动局鉴*后，自签订之日起具有法律效力。本合同由*方主管部门______劳动局监督执行。十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。<p align=right>*方（盖章）：_________代表人（签字）：________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日</p align=right>