员工胜任能力模型与任职资格构建_(3)任职资格标准模型_品保经理任职资格说明书

任職資格说明书部门：品保部岗位:經理/資深經理课别：职等:8/9等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明宽放条件因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。高中畢業和中專如果有相關職位8年以上經驗可放寬在第二項大學專科大學本科﹡碩士研究生及以上2因素名稱：知識範圍因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。日常工作知識，上崗前不需要進行培訓1.　具備全面的的品質管理專業知識； 2.　熟知先進品質管理知識.3.熟悉相關的品質體系標准.4.了解相關ROHS等環保要求.5.了解相關安全及法規要求6.豐富的管理知識.7.具備電子業的行業要求. 　管理經驗強可以放寬基本的工作規則和*作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合*專家的知識結構3因素名稱：專業要求因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。無需決策1.具備指導解決所有的品質問題的能力。2.具備良好的決策能力。3.具備風險預知及評估能力.自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管自主決策的機會較少，但工作事務上的自主*較大.有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管基本上是自主決策的*4因素名稱：工作經驗因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。無需專門的經驗1.有品質管理經驗5年以上。2.電子業工作經驗5年以上。 3.具備良好的品質規劃經驗。英文佳,有大公司同等品質管理經驗可適當放寬1年以下1～3年（含1年）3～5年（含3年）5～8年（含5年）8年以上5因素名稱：資格證書因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教育序列的資格類證書要求不需要專門的資格證書具備相關經驗可以放寬初級資格或者相當於初級資格中級資格或者相當於中級資格高級資格或者相當於高級資格6因素名稱：能力要求因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關係能力、分析判斷能力、創新能力等，以能力的種類和程度進行判斷不需要具備特別的能力1.溝通能力強；2.有解除及預防風險的能力3.有良好的指揮能力.4.良好的人際關係.5.具備培訓下屬的能力.6.具備客戶服務的能力.7.有良好的CIP能力.如果有某些方面潛質可以放寬需要一般的能力，達到平均水準即可需要能力較多需要多種能力，其中幾種較為突出需要能力較為全面，並且十分突出7因素名稱：語言要求因素定義：指工作所要求的語言技能只需要能用自己習慣的漢語進行溝通1具備較強的口頭及書面表達能力； 2.英文聽說讀寫以能力強.如果經驗特別強可以放寬能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右英語水準達到國家四級，读写流利英語水準達到國家六級，听读写流利六級以上，口語流利8因素名稱：技能要求因素定義：指工作要求的相關技能。技能指經過相關訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的*作處理技巧不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可1.熟練利用辦公系統2.了解要關的品質工具.無工作的*作流程有一定的技巧，需要經過簡單的培訓才能掌握（1月）需要特定的技能，經過較長時間的培訓才能掌握某方面的技能特別突出，需要有該領域的深厚基礎才能掌握需要多方面的技能，並能綜合運用9因素名稱：責任心因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任一般1.在極強的責任心.2.具備良好的職業道德。3.具備良好的團隊合作*.稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產、名譽極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發10因素名稱：主動*因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現情況，以加班時間等因素判斷一般，只是完成自己的份內工作，上級要求什麼就做什麼以作好工作為已任稍好，有一定的主動*，經要求或動員能夠承擔份外的工作較好，有較強的主動*，在有任務時能夠主動承擔好，有很強的主動*，經常主動提出或者直接從事額外的任務11因素名稱：心理承受能力因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩定，正常開展工作的心理狀況1.堅強的毅力；2.較強的進取心；3.良好的EQ；稍好較好好，12因素名稱：綜合素質因素定義：整體的人格、心理素質、創造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力不適用1.有良好的價值觀；2.有堅定不移的心理素質；3.有CIP的推展能力.4.有正確的分析判斷能力.5.有較好的學習適應能力.好13因素名稱：个人要求因素定義：个人的基本要求男*1.年齡限制在35~45之間；2.從事8年或以上工作經驗；女*无*别限制年龄无年龄限制以往的职业记录14因素名稱：其他因素定義：上述未尽事项