实用合同_劳动合同_武汉市劳动合同(分六类)

武汉市劳动合同（分类）TOC\o"13"\h\z\u（施工企业招用务工农民）PAGEREF_Toc224229323\h2（金融行业）PAGEREF_Toc224229324\h8（商业、*、酒店行业）PAGEREF_Toc224229325\h14（非全日制用工）PAGEREF_Toc224229326\h20（出租汽车行业招用驾驶员）PAGEREF_Toc224229327\h24（通用劳动合同）PAGEREF_Toc224229328\h30（施工企业招用务工农民）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关政策法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　个月。2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。第二条工作内容*方安排乙方从事工作，乙方应完成*方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬*方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低*标准，*支付办法和标准如下：第四条社会保险*乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由*方从乙方*报酬中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件（一）*方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）*方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持*上岗。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和*作规程，有权拒绝违章指挥，对*方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方约定的其他事项：第七条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八条本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日续订、变更劳动合同根据*方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。经协商变更原合同第　　　　条，内容为　　　　　　另增加原合同未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*方（盖章）　　　　　　乙方（签名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日（金融行业）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关政策法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、劳动合同期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月。2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。二、工作内容（一）根据*方工作需要，乙方从事　　　　　　　岗位（工种）工作。经*、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二）乙方应按照*方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）*、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件（一）*方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）*方有义务负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（三）乙方有权拒绝*方的违章指挥，对*方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、*方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定*为　　　元/月，试用期*为　　　　元/月。实行计件*制的，月*按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、*方必须每月至少1次以货*形式支付乙方*，每月　　日为发薪日。3、*方安排乙方延长工作时间的，应按《中华*共和国劳动法》第四十四条规定支付其*报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，*方应视同乙方提供正常劳动并支付*。六、社会保险和福利待遇*乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由*方从乙方*报酬中代扣代缴。*方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　七、保守商业秘密和竞业限制（一）乙方在合同期内，应遵守*方的保密规定，严格保守*方的商业秘密。（二）乙方掌握*方商业秘密的，劳动合同终止或解除后　　年（月）内，不得在　　　　　　　　（地域）从事　　　　　（业务范围）工作。（三）在竞业限制期限内，*方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，具体标准为　　元/月。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。十、本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日（商业、*、酒店行业）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供商业、*、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关政策法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限和工作内容（一）劳动合同期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月。2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。（二）劳动岗位*方安排乙方从事工作，乙方应完成*方合理分配的生产任务。二、工作时间和休息休假（一）*、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。三、劳动保护和劳动条件（一）*方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）*方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动报酬1、*方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定*为　　　元/月，试用期*为　　　元/月。实行计件*制的，月*按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、*方安排乙方延长工作时间的，支付不低于*的百分之一百五十的*报酬；*方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于*的百分之二百的*报酬；*方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于*的百分之三百的*报酬。3、*方必须每月至少一次以货*形式支付乙方*，每月　　日为发薪日。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，*方应视同乙方提供正常劳动并支付*。五、保险福利待遇*乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由*方从乙方*报酬中代扣代缴。*方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　六、双方约定的其他事项七、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决八、本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日续订、变更劳动合同根据*方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。经协商变更原合同第　　　　条，内容为　　　　　　另增加原合同未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*方（盖章）　　　　　　乙方（签名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日（非全日制用工）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供非全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关政策法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条工作内容*方安排乙方在__________________________岗位工作。第二条*报酬*方按乙方工作时间支付劳动报酬，每小时*为___元，*方劳动报酬支付周期不超过15日。第三条工作时间乙方一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，具体工作时间为：___________________________________________________________第四条劳动保护和劳动条件一、*方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和*作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守*方安全卫生和生产*作规程，遵守*方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、*方依法为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第五条双方需约定其它事项______________________________________________________________________________________________________________________第六条本合同一式二份，*乙双方各执一份。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日（出租汽车行业招用驾驶员）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供出租汽车行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关政策法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条　本合同期限为　　　年，自　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止，其中：试用期为　个月。第二条*方招用乙方在出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运承包合同以及岗位责任制要求，完成规定的营运任务。第三条*方负责对乙方进行*思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第四条　经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保*安全行车、完成*方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。第五条*方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低*标准。具体约定为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六条*乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。第七条　*方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条*方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全*作规程。第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第十一条　双方约定的其他内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第十二条　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第十三条　本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日续订、变更劳动合同根据*方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。经协商变更原合同第　　　　条，内容为　　　　　　另增加原合同未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*方（盖章）　　　　　　乙方（签名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日（通用劳动合同）*方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。*方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码*号联系电话乙方基本情况姓　　名*号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据《中华*共和国劳动法》、《中华*共和国劳动合同法》和有关法律法规，*乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月。2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。第二条工作内容和工作地点*方招用乙方在　（地点）　　　（岗位）工作，工作内容为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三条工作时间和休息休假（一）*、乙双方同意按以下第　　种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）*方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华*共和国劳动法》第四十条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条劳动报酬1、*方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定*为　　　元/月，试用期*为　　　元/月。实行计件*制的，月*按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、*方必须每月至少1次以货*形式支付乙方*，每月　　　日为发薪日。3、*方安排乙方延长工作时间的，应按《中华*共和国劳动法》第四十四条规定支付其*报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，*方应视同乙方提供正常劳动并支付*。第五条社会保险*乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由*方从乙方*中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护*乙双方应严格按照《中华*共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同的解除、终止依据《中华*共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三*条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条双方认为需要约定的事项：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，*方应承担赔偿责任。*方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日续订、变更劳动合同根据*方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。经协商变更原合同　　　　条，内容为　　　　　　　　　　　　另增加原合同未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*方（盖章）　　　　　　乙方（签名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日