实用合同_劳动合同_聘用老师_民办幼儿园劳动合同(1)

XX幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书*方(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）*方地址：联系电话： 乙方(受聘人)：*号码：家庭住址：联系电话：根据《中华*共和国教师法》、《中华*共和国民办教育促进法》、《中华*共和国劳动法》及《中华*共和国劳动合同法》的相关规定，*乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保*严格履行。一、劳动合同期限第一条　本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月。二、工作内容与工作量　　第二条*方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，*方可以调整乙方的工作岗位。第四条　乙方工作量为每周5个工作日。*方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据*方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保*完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条　*方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条　*方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的*。乙方试用期*为元/月。正式聘用期*由基本*和绩效*组成，基本*为元/月，绩效*按*方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如*方的*制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的*标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月*报酬。第七条*方所付给乙方的*中含有社会保险。五、工作纪律、奖励与惩处第八条　*方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第九条　乙方应当认真履行法定义务，遵守*方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护*方声誉；爱护*方财产；按*方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，*方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发*，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占*方公款或者财物的；（二）私下将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给*方造成损失或者给*方幼儿造成损害的；（四）其他违反*方单位规章制度，情节严重，使*方单位利益受损的。第十条乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，*方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条　*乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条　经*乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，*方可随时解除合同：　　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;　　（二）在试用期内被*不符合聘用条件的;　　（三）严重违反*方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;　　（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条有下列情形之一的，*方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由*方另行安排工作的;　　（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。七、其他第十五条　本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。*乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　*方：（盖章）法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章） 签订日期：       年     月      日