1、在调查期间，该单位给他带薪休假。
2、添堵并非我所愿,带薪休假。
3、但迈尔斯说，雇主一般没有提供带薪休假的义务，如果提供带薪休假，它们也有权规定具体条款。
4、他们提供医疗健康保险和带薪休假。
5、不,游船公司不提供带薪休假或退休金计划.
6、被雇佣的第一年，有两周的带薪休假。
7、而男*的法定带薪休假仅有2周。
8、不，游船公司不提供带薪休假或退休金计划。
9、年年“带薪休假制度”难落实,也有“替岗难”的原因。
10、我们有所有的附加利，如健康保险，奖金，带薪休假。
11、我们有不错的薪水，全套的医疗保险，每年还有两周的带薪休假。
12、然而，部分企业直接无视职工带薪休假的权益，其中包括探亲假。
13、最重要的是，美国人同时有着最短的带薪休假假期。
14、如果你是个体经营的，那就没有带薪休假或病假了。
15、一些“有假难休”的劳动者呼吁,希望“带薪休假”能够惠及更多的职工群体。
16、即使给员工带薪休假，职场规范和要求他们加班的期望往往也会阻止他们休假。
17、建议增加带薪休假将有助于低收入父母在孩子出生后休假较长时间，EHRC称。
18、在广大公众还普遍缺乏带薪休假底气的今天，一味高喊“农民工带薪休假”，恐怕还是难逃“叫好不叫座”的结局。
19、强制*的带薪休假尚不具可行*，应先行试点，逐步向全国推行。
20、全职员工在一年后有两周带薪休假，五年后增为三周。
21、物不平则鸣,公众看不下去了,于是怒吼“这简直就是带薪休假”。
22、新父母的确应该获得比现在更多的带薪休假时间。
23、男友说他爸一遇到恶劣天气什么雨雪*雹就带薪休假。
24、看看你的公司或机构有没有提供“未来假”(长期带薪休假)或类似的假期。
25、瑞典情侣们，男*和女*，可以获得13个月的带薪休假，另外还有三个月额外的薪水。
26、嗯，依我看，他们是十二分的公平。我们有不错的薪水，全套的医疗保险，每年还有两周的带薪休假。
