1、领导力和团队建设——技术领导力；团队建设。
2、事实上，不致力于团队建设时，团队合作很少成功。
3、我们贯注于卓越的团队建设。
4、教学团队建设的核心是课程教学。
5、有测试相关和团队建设培训经历为佳。
6、他从来不参加团队建设，也不分享经验。
7、团队建设可以划分为团队气氛、信息沟通和目标认同，其中目标认同在团队建设中最重要。
8、明确团队、群体、工作组的概念，并对团队建设的方法进行概述和分析。
9、项目经理花费时间用于团队建设和确保团队绩效活动。
10、在各种工作场合，人们都在谈论团队建设、团队合作、自己的团队，但是却很少有人真正理解如何体验团队合作以及如何组建一支精锐的团队。
11、一群人并不是自动形成一个团队，因此团队建设可能是提高团队绩效的必要条件。
12、体制创新、科技平台、领*人物、团队结构、团队精神构成创新团队建设的四大要素。
13、团队建设、激励和绩效充斥在现代商业语言中。
14、优秀的人际沟通员工激励团队建设能力
15、“团队建设”孕国税文化新内涵，呈奇光异*；
16、办公室经理打破了这一隔阂，鼓励团队建设。
17、确保正常计划实施的团队建设和管理掌控。
18、参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升集团财经招聘团队全球综合作战能力。
19、团队建设维护包括公司层以及控股公司层在内的核心成员组的团队关系。
20、首先介绍团队角*的基本含义及特点，对其在团队建设中的地位给以简单论述。
21、你怎么知道如果您的团队建设活动实际上它的目的？
22、知识密集型企业先天具备上述条件，容易进行团队建设与管理。
23、积累团队建设经验，同时认真体味奉献的含义，我的组织。
24、组织开展公司的文娱活动、年度活动、团队建设活动等；
25、我们从Tuckman的团队建设模型（"-ormingmodel"）中已经知道，事件或状况可能导致团队被打回之前的状态（比如：新的团队成员或经济状况不稳）。
26、但是，作为销售团队建设的隐*资产，销售团队的风格、团队的共同愿景以及独特的销售理念等不容忽视。
27、本文回顾了国内外团队建设的一些理论研究成果，并对这些理论的实施现状进行了一定的分析，探讨了团队建设工作的要点。
28、主要阐述了如何实施企业人力资源管理转型，开展团队建设，提高员工队伍整体效能。
29、高水平师资队伍是建设示范*院校的前提和保*，而团队建设又是提高师资队伍整体素质的核心。
30、龙润茶业的团队建设，实际上是把龙润人不断的进行塑造，塑造成一个具有进取拼搏的团队，塑造成一个具有高度执行力的团队，塑造成一个能征善战的团队。
