Excel可视化信息图表模板_(2)

2008年年份人数2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年薪资增长幅度2008年2018年人事部薪酬分析年度薪资支出平均月薪（人）支出薪资（月）图表现象分析1.人员数量从13年开始稳定，并且人员流动率较低，是否可以认为现行人数结构已满足日常事务处理，那是否可以考虑通过业务处理能力的提高，降低所需人数。 2.在人员数量稳定的情况下，除去15年和17年因XX影响导致薪资幅度为4%左右外，其余薪资增长平均为8%。