宁波：大学生为何不愿当村医

2月初，一位刚刚从浙江省宁波市江东区医院做编制外医务人员的医科大专毕业生前来江北区报名应聘社区医生事业编制考试。然而，当得知必须在农村的社区卫生服务站服务满五年才能稳定下来后，这位怀揣期望的女孩兴冲冲地掉头就跑，甚至连报名表都未填写。截至2月9日，江北区卫生局的同志在向记者介绍此事时流露出一些无奈。

去年，为缓解大学生就业难题，宁波市启动了四个“一千”工程，计划招聘500名医科毕业生，并提供丰厚条件，包括一年的免费培训、每月500元的生活补贴，以及事业编制的机会。然而，这一招聘计划却遭遇了出乎意料的冷遇。宁波市卫生局的统计数据显示，截至2月5日，仅有300多人报名，最终只录用了243人。

在新春走访卫生部门的过程中，记者意外地发现这批“准村医”并不够专注。一位奉化卫生局负责人向记者抱怨，在培训中的15名“准村医”中，竟有人私下参加了其他县市的招聘考试。一位乡镇卫生院院长透露，相当一部分医科毕业生将“大学生村医”看作一个跳板，最终还是眼巴巴盯着城里医院的职位。

这批应聘“大学生村医”的大多是农村出身，而且多数来自宁波市以外的地区。记者采访中发现，尽管宁波地区的大学生村医年收入并不低于城区医院，但医科毕业生不愿意去农村当村医的原因主要有三。首先，农村社区卫生服务站通常设在偏远村庄，生活相对孤独，生活起居需要自行解决，这对80后、90后的年轻人来说确实有些困扰。其次，长期在农村扎根使得找到适合的对象变得更加困难，尤其是非本乡本土的大学生村医在当地很难找到合适的同龄人。最后，信息相对不畅通是一个问题。一位即将毕业的医科生坦言，越大的医院提供更广阔的学习平台，接触各种疾病的机会更多，医学知识更新更及时，业务水平提升也更迅速。

农村群众对医疗的需求很大。一位扎根山区多年的宁波市余姚鹿亭乡卫生院院长表示，现在农民的健康意识提高，不再忍耐大病、扛小病，一有不适就寻求医生治疗。因此，在家门口的村卫生服务站有必要提供良好的医疗服务。然而，村卫生服务站内医生的流动*问题较为突出。一位地处市区近郊的慈城医院院长表示，在几个村卫生服务站中，大学生村医不到半年就另谋高就，新招聘的村医还未熟悉就离职。

为了缓解基层群众看病难的问题，宁波市基层医疗卫生建设步伐加快，不仅兴建漂亮整洁的大楼、配备先进的诊疗设备，还全面完成了乡镇卫生院的标准化建设，并扩大了村卫生服务站的网络，去年改扩建了195家。这些站点与中心实行一体化管理，使村民步行20分钟即可就医，有效缓解了基层群众看病的问题。

“要吸引群众在家门口看病，站点里必须有好医生。”宁波市卫生局局长张乐鸣指出。目前，全市共有1188个社区服务站，每个站点配置3名义务人员，其中至少需要1名大学生村医。

有些观察家认为，如何引导大学生合理就业，并建立合适的人才流动机制，是解决大学生不愿意当村医的关键。