村级工会工作制度

为进一步加强工会自身建设，提高工会领导干部联系基层、服务基层的能力，促进我市工会工作整体水平的提高和发展。近日，市总工会*了市总党组成员联系县市区、开发园区和市直基层工会工作制度。

联系制度实行党组成员分片负责，每人联系3—4个基层工会的工作机制，按照“联系领导负责，市与基层两级共联、领导干部与分管部门共联”的工作原则从六个方面开展工作。

首先是深入调研。将联系点工作与日常工作统筹兼顾，确保对联系点的基本情况、企业的困难和问题、职工群众的愿望和要求、工会组织的亮点和特点有清晰了解。

其次是宣传服务。认真、及时、准确地传达党的工会工作方针和上级工会确定的工作思路、工作重点，为基层工会干部群众提供解疑释惑，解决理论政策上的认识问题。同时，通过多种形式总结、宣传和推广联系点的好经验和做法。

第三是具体指导。根据联系点的实际情况，加强工作指导，提出解决问题的意见建议，积极帮助联系点找出差距、理清思路，制定具体的推进工作措施，并积极协调有关部门做好工作。

其次是解决难题。将为基层工会解决难题作为联系点工作的出发点，特别关注指导基层工会抓好“两个普遍”的推进和落实，协调解决基层工会在组织架构、运行机制、经费收缴、干部配备等方面存在的困难。

第五是督促检查。强化对联系点工作的督促，确保工作领导、责任和落实到位。

最后是以点带面。以联系点为基础，深入剖析工作中的麻雀问题，及时发现典型案例，总结并推广经验，努力推动全面工作展开，真正将联系点建设成为示范点。