关于求职信最易犯的错误

有许多求职者在写求职信时经常犯一些不应该犯的错误，那么如何写才能避免这些错误呢？

一、羞于列出自己的成就成功属于那些懂得行销自己的人。要获得成功，首先必须学会推销自己。但在列出自己的成就时，别忘了也要注意避免夸大不实的陈述，以免引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息求职信的最初和最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学经历、兴趣爱好以及个人观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息可能会模糊求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复使用形容词不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且阅读起来会感到疲劳。专家建议，最好在同一个词汇使用第二次时，寻找新的表达方式。

四、在信中反复提及介绍人不管你应征什么职务，只要有介绍人，他们都会为你大力推荐。因此并不需要在信中反复提及介绍人。除非雇主主动要求，否则会请你提供介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主一味批评前任雇主或主管是不明智的，大多数企业主都认为这是求职者的忌讳。不管是求职信还是面谈时，都应尽量避免。

六、提出与个人隐私或所应聘工作完全不相关的资料在这里，不必提及与所应聘工作无关的事情，例如个人宗教信仰、婚姻状况或孩子数量。因为无论你是否单身、已婚、离婚，甚至是否同*恋，这些都与工作无关。企业主管不会关注这些事情，相反，可能会认为你爱多嘴、言多必失，从而淘汰你。