创业成功就是让别人舒服

在职场上，有两种截然不同的人。一种是生怕别人舒服，他们尽量让别人感到不舒服，只顾自己的舒适；另一种是生怕别人不舒服，他们努力让别人感到舒适，甚至不惜委屈自己。

由于我的工作是猎头，我接触到各种各样年薪的老总，从几十万到数百万，甚至有千万级的。要问我对这些老总有何本质上的不同感受，我的*是，薪酬越高的老总在交往中给人的舒适感越强烈。

与千万年薪的老总交流，无论谈话多么长久，无论我说的是何种调调，他们总能以平和的态度回应，不让任何一句话伤害到对方，让人感到非常舒适。就像打太极一样，他们以柔克刚，巧妙化解问题，让人难以感知。这是高手之间的较量，在无声无息之中解决问题。

他们挣千万年薪不是偶然，他们的价值正体现在给人的舒适度上。相反，我发现与年薪水平较低的人交流时更容易让人感到不舒服。回想起平时的交流，总是充满着不愉快的感觉。

若想提高年薪，就应该从如何让别人感到舒适入手，提升自己的品质和修养。我们常说，言辞之间容易伤害他人，引发争执。但我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不伤人，让周围的每个人都感到舒适。

在聚餐时，他能顾及到每个人，不论男女老少，都感到舒适，这是何等的修养。在战争年代，我们会想尽办法消灭敌人，让其感到不舒服。但在和平年代，你让别人舒服的程度将决定你的成功。让别人感到不舒服将直接影响到你的成功。